為充分發(fā)揮技能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)青年員工提升技能、崗位成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保證，3月27日，公司舉辦“匠心傳承”師徒簽約儀式。
 

     本次活動中，31對師徒齊聚一堂，進(jìn)行了莊嚴(yán)的拜師儀式，簽訂了師徒協(xié)議。

 

　　
        徒弟們舉杯齊眉，躬身獻(xiàn)茶，道一聲“師父，請喝茶”。一聲師父，一種托付；一杯熱茶，一份真誠，師父們接過這杯茶，也就接過了薪火相傳、人才培養(yǎng)的重任。
 

　　
       師徒雙方的宣誓聲更是鏗鏘有力，振奮人心。所有師父的使命感和榮譽(yù)感油然而生，年輕的徒弟對未來的求學(xué)之路充滿著激情與干勁。
 

　　
       在齊二機(jī)床的車間里，師徒結(jié)對活動早已成為一項(xiàng)傳統(tǒng)。這里，師徒關(guān)系不僅僅是一種簡單的技能傳承方式，更是企業(yè)儲備技能人才的重要途徑。
 

　　多年來，齊二機(jī)床堅(jiān)持為每位新入職的員工配備經(jīng)驗(yàn)豐富的師父。這些師父與用人單位緊密合作，根據(jù)徒弟的實(shí)際情況，量身定制個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃。這些計(jì)劃不僅詳細(xì)列出了每個(gè)季度的學(xué)習(xí)目標(biāo)，還明確了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保徒弟們能夠穩(wěn)步推進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打。此外，師父們還密切關(guān)注徒弟的學(xué)習(xí)動態(tài)，無論是在技術(shù)上遇到的難題還是生活中遇到的困擾，他們都會及時(shí)伸出援手，給予最直接的指導(dǎo)和幫助。這種深度互動與緊密合作不僅加深了師徒間的情誼，更推動了企業(yè)在人才培養(yǎng)上不斷取得新的突破。
 

　　師徒結(jié)對，既是一種傳統(tǒng)的傳承方式，也是一種與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新模式。在齊二機(jī)床，它正成為連接過去與未來、傳承與創(chuàng)新的重要橋梁。