公司動態
公司召開2016年度項目分析及總結會議
閱讀:804 發布時間:2016-10-14
10月4日,杭州奔明沃2016年項目分析及總結會議在公司會議室舉行,公司總徐小兵攜全體員工參加了此次會議。
會上,銷售部的銷售人員一一說明了自己的項目情況,和大家講述項目的進度情況以及在處理、跟進項目中遇到的問題和要解決的困難,如何去完成目前手上的項目資源等方面都做了全面的分析。
針對銷售人員所反映的項目情況,公司總徐小兵給出了中肯的建議:首先對銷售人員做出的項目工作表示了肯定,但存在很多的不足之處,比如說:一個項目沒有具體的跟進情況說明,細節很重要。還有一點就是,上報的項目信息一定是可發展的項目信息,有后期發展空間的。而不是說,提供一些現場數據、選型參數等,就以此斷定項目的可行性和發展性。在分析了16年的項目基礎上,我司還制定了17年的銷售額度。
此外,在會議末尾公司對技術胡偉、售后服務淦工做出了表揚。他們對工作的負責、細致、任勞任怨、積極肯干的良好工作作風和工作態度,是公司全體員工學習的榜樣。同時,也鼓勵大家在平凡的工作崗位上,踏實肯干、積極進取,為公司的發展奉獻自己的一份力量,共創奔明沃美好明天!
會上,銷售部的銷售人員一一說明了自己的項目情況,和大家講述項目的進度情況以及在處理、跟進項目中遇到的問題和要解決的困難,如何去完成目前手上的項目資源等方面都做了全面的分析。
針對銷售人員所反映的項目情況,公司總徐小兵給出了中肯的建議:首先對銷售人員做出的項目工作表示了肯定,但存在很多的不足之處,比如說:一個項目沒有具體的跟進情況說明,細節很重要。還有一點就是,上報的項目信息一定是可發展的項目信息,有后期發展空間的。而不是說,提供一些現場數據、選型參數等,就以此斷定項目的可行性和發展性。在分析了16年的項目基礎上,我司還制定了17年的銷售額度。
此外,在會議末尾公司對技術胡偉、售后服務淦工做出了表揚。他們對工作的負責、細致、任勞任怨、積極肯干的良好工作作風和工作態度,是公司全體員工學習的榜樣。同時,也鼓勵大家在平凡的工作崗位上,踏實肯干、積極進取,為公司的發展奉獻自己的一份力量,共創奔明沃美好明天!