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提高站位壓實責任 聚焦重點補齊短板 齊抓共管筑牢安全防線
閱讀：133 發布時間：2023-7-6今年6月是第22個全國“安全生產月”。銳科激光貫徹落實上級單位部署要求，圍繞“人人講安全 個個會應急”活動主題，公司黨委書記、董事長陳正兵撰寫署名文章，系統闡述銳科激光提高站位、時刻緊繃安全弦，壓實責任、抓牢監管主動權，聚焦重點、打贏隱患殲滅戰，補齊短板、夯實安全基本功的思路和舉措。全文如下：
提高站位壓實責任 聚焦重點補齊短板 齊抓共管筑牢安全防線 以高水平安全助力銳科激光高質量發展！
值此第22個全國安全生產月期間，銳科激光緊緊圍繞“人人講安全 個個會應急”活動主題，密切結合科研生產經營實際，深入學習貫徹關于安全生產重要指示批示精神，堅持統籌發展和安全，堅決落實安全生產十五條硬措施，著力完善安全風險分級管控和隱患排查治理“雙重預防機制”，扎實推進安全生產標準化建設，提高站位、時刻緊繃安全弦，壓實責任、抓牢監管主動權，聚焦重點、打贏隱患殲滅戰，補齊短板、夯實安全基本功，不斷提升公司“本質安全”水平，奮力把平安銳科建設推向新高度。
一是提高站位，時刻緊繃安全弦。安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會和諧穩定，事關企業健康可持續發展。各部門、各子公司要時刻保持清醒認識，堅守“發展決不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線。當前，公司正處在高質量發展的關鍵階段，科研生產任務極其繁重，同時面臨武漢、無錫、上海、嘉興、黃石五地布局調整，大量新員工上崗轉崗，安全生產新情況、新風險、新問題疊加，要充分認識到當前嚴峻的安全生產形勢，始終緊繃安全生產這根弦，以對員工、對自己、對單位高度負責的心態抓好安全生產工作，筑牢安全生產防線。
二是壓實責任，抓牢監管主動權。要全面落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，堅持“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，制定各級干部安全生產責任清單。各部門、子公司要按制度、按規定、按程序落實安全生產責任，要對責任區域內的安全風險做到心中有數、心中有底，要確保關鍵崗位人員具備較強的安全意識和的安全操作技能，要經常性開展安全警示教育，把安全責任傳導到基層每一名員工，全面深化全員安全生產責任制，凝聚“安全生產，人人有責”廣泛共識，形成齊抓共管安全生產的良好格局。要深化安委會工作機制，建立健全月度安全管理工作講評、考核、通報機制，促進各部門和子公司履職正常化、常態化，切實加強各方面安全生產管理工作。
三是聚焦重點，打贏隱患殲滅戰。隱患險于明火，防范勝于救災。要深刻吸取近期各地重大安全事故教訓，緊盯消防安全、電氣安全、激光防護、危險化學品等重點領域，深入開展重點領域安全生產專項整治工作。各部門、子公司要建立健全隱患排查治理工作機制，針對涉及安全風險的工藝、設備、物品、場所和崗位定期開展風險評估和危害辨識，實行安全隱患自查自報自改閉環管理，切實消除系統性安全風險隱患。要強化對隱患排查整改責任鏈的倒查和追究，對排查不到位、整改措施不力、存在重大安全隱患的，要倒查責任、一追到底。
四是補齊短板，夯實安全基本功。安全生產重在強基固本，必須在抓基層打基礎上下工夫，確保工作常態化、長效化。要積極培育公司獨居特色的安全文化，通過安全標語、橫幅、展板、掛圖等目視管理載體發揮潛移默化影響作用，通過開展安全經驗分享、案例剖析、宣傳報道等內容豐富、形式多樣、生動活潑的安全文化活動，在公司內部營造濃厚的安全氛圍，并通過采取適當的獎罰措施及考核等方法來轉變員工的安全價值理念，逐步培養員工良好行為習慣，形成一種自覺遵守安全規范、主動要求安全的安全文化氛圍。要不斷完善安全生產教育培訓體系，制定安全生產教育培訓管理辦法，優化課程設置，豐富培訓內容，充實授課教師隊伍，著力做好新員工入職三級安全教育培訓管理工作，對勞務派遣和靈活用工人員進行統一協調和管理。要進一步完善安全網格員機制，明確各安全網格員監管責任，實現安全監管全覆蓋、。要切實強化本質安全建設，開展以水基溶劑替代酒精等有機溶劑、老化工序智能化監控系統應用、AGV小車深化應用等重點項目為代表的技術改造，深入推進“機械化換人、自動化減人、智能化無人”，大力壓減“面對面”、手工操作等危險作業。要增強應急處置能力，持續完善安全生產應急預案體系，針對平時、加班、故障、災害等不同工況認真開展應急評估和培訓;廣泛開展真情實景的應急實戰演練，出現緊急情況或事故征兆時要把人員轉移擺在突出位置，堅決果斷停產撤人。
居安思危，警鐘長鳴；防微杜漸，安如泰山。各部門、子公司要堅決貫徹落實、、集團公司決策部署，以“時時放心不下”的責任感和緊迫感，主動擔當作為，壓緊壓實安全責任，強化安全教育培訓，深入現場檢查督察，全面排查整治各類風險隱患，群策群力筑牢安全防線，以高水平安全助力銳科激光高質量發展！