凝聚新力量，攜手向未來。
為加強后備技術人才培養力度，更好地發揮公司“傳、幫、帶”的優良傳統，營造良好的企業文化氛圍，9月29日下午，公司組織召開新入職技術人才“老帶新”座談會暨結對子儀式。
師徒協議 情意深重
首先，舉行師生結對子簽約儀式，5對師徒分別簽訂意向書，簽訂師徒協議，彼此恩深義固。
敬茶鞠躬 拜師禮成
隨后，舉行集體拜師儀式，在全體與會領導和員工的見證下，徒弟向師傅敬茶鞠躬，行拜師禮。一聲師父、一種托付，一杯熱茶、一心真誠，一次鞠躬、一種敬意，盡顯濃濃師徒情，衷心感謝師傅悉心栽培，將發奮努力、早日成才。
師徒結對 攜手未來
座談會上，師傅們紛紛表示，將更加嚴格的要求自己，不斷提升自身業務水平向更高、更精發展，為徒弟做好工作榜樣；嚴格恪守意向書的各項職責，履行師傅應盡的各種義務，毫無保留地與徒弟交流工作經驗心得，在徒弟遇到困難時，及時給予關心和幫助，一同攜手并進、相互學習、共同提高，為沂機發展貢獻自己的一份責任與力量。
新員工紛紛表示，非常感謝公司給予的這次機會，讓我們走出校園后，接受到更加專業的老師教導，未來將虛心向師傅學習，繼承和發揚師傅愛崗敬業、無私奉獻的精神，真誠向師傅請教；“師傅領進門，修行在個人”，在師傅的帶動影響下，更加嚴格地要求自己，更加主動地鉆研學習，爭取早日成長為沂機的棟梁之材。
善之本在教 教之本在師
劉總表示：各位沂機青年正恰逢其時，沂機也在不斷努力，讓大家在體會到家的溫暖的同時，擁有學習提升進步的平臺。各位老師要有愛才之心，對人才的培養責無旁貸，踐行“傳道、授業、解惑”的職責，把對青年職工的成長關注、手把手教學作為長期堅持的一項工作。青年職工一定要珍惜“老帶新”的機會，努力鉆研、學習創新，學真本事，學他人之長，青出于藍勝于藍，不辜負老師們的期望，真正以奮斗之豪情奏人生之樂章，以不懈努力實現人生價值！
