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<凱旋超聲波新員工入職培訓方案>

一，執行部門。

人力資源部門

二，培訓人員。

公司新入職員工。

三，培訓任務。

1，  達成新入職員工了解企業文化，了解公司的事業性質，明確公司制度及規范，使員工對公司有一個全面的理解。

2，  向新進員工講解崗位職責，崗位任務，以及崗位作業相關的方法和作業要領。

四，培訓資料。

《走進凱旋》，《員工指導書》《崗位說明書》《安全指南》。

五，培訓期限。

對新入職的員工，進行培訓的期限為一個月，其中分為七天的崗前培訓以及之后的在崗作業培訓。

六，培訓方法。

1，  崗前培訓：按培訓教材進行集中講解培訓，最終人力資源部門將負責審核培訓結果。

2，  上崗作業培訓：進入作業崗位，由崗位所屬部門安排職能技師負責指導培訓，職能技師將每日培訓進度進行評估并匯報所屬部門。